• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Archive for 3 sierpnia, 2026

Rocky Mountains (Ameryka Północna)

Posted by admin sie - 3 - 2026 Możliwość komentowania Rocky Mountains (Ameryka Północna) została wyłączona

Organizacja Think to centrum, w którym kompetencje spotykają się z praktyką. To innowacyjna organizacja, której celem jest rozwijanie kompetencji XXI wieku oraz promowanie społeczeństwa opartego na wiedzy. Działalność fundacji koncentruje się na kształceniu, współpracy między środowiskami oraz wdrażaniu projektów odpowiadających na współczesne potrzeby. Serwis stanowi centrum rzetelnych informacji dla uczestników projektów, a także dla partnerów, które chcą wspólnie realizować inicjatywy edukacyjne. Fundacja od lat rozwija projekty związane z kompetencjami cyfrowymi, […]

Categories: Blog

  • Nasi partnerzy:

    Dlaczego jedne postanowienia realizujemy z łatwością, a inne porzucamy po kilku dniach? Dlaczego w jednym projekcie jesteśmy pełni energii, a w innym wszystko idzie jak po grudzie? Odpowiedź bardzo często tkwi w tym, czy nasze działania napędza motywacja wewnętrzna, czy zewnętrzna. Zrozumienie różnicy między nimi może całkowicie zmienić sposób, w jaki podchodzisz do swoich celów. Motywacja zewnętrzna to wszystkie bodźce „z zewnątrz”: nagrody, pochwały, pieniądze, oczekiwania innych, presja społeczna. To ona popycha nas do działania, kiedy chcemy zdać egzamin, dostać podwyżkę czy uniknąć kary. Nie jest z definicji zła – bywa bardzo skuteczna na krótką metę. Problem pojawia się wtedy, gdy bazujemy wyłącznie na niej: gdy tylko znika nagroda lub presja, znika też chęć działania. Motywacja wewnętrzna to z kolei działanie z potrzeby serca, ciekawości, poczucia sensu. Uczysz się nowego języka, bo fascynuje Cię kultura danego kraju, nie tylko dlatego, że „przyda się w pracy”. Biegasz, bo lubisz uczucie lekkości po treningu, a nie wyłącznie po to, by mieć „idealne ciało na lato”. To właśnie taka motywacja sprawia, że łatwiej wytrwać w postanowieniach, nawet jeśli nikt nas nie obserwuje i nie ocenia. Jak wzmacniać motywację wewnętrzną? Po pierwsze, warto zadać sobie pytanie „po co?”. Nie „co chcę osiągnąć”, ale właśnie „po co mi to?”. Czasem odpowiedź będzie zaskakująca: odkryjesz, że chcesz czegoś, bo „tak wypada”, bo „wszyscy tak robią”, a nie dlatego, że naprawdę tego potrzebujesz. W takich chwilach dobrze jest się zatrzymać, poszukać inspiracji, poczytać historie innych – pomocny może być różnorodny serwis z poradami gdzie ludzie dzielą się doświadczeniami z własnych zmian. Po drugie, dziel duże cele na małe kroki i świętuj postępy. Motywacja wewnętrzna lubi poczucie rozwoju – gdy widzisz, że jesteś dziś choć odrobinę dalej niż wczoraj, łatwiej Ci zostać w tym procesie. Zamiast postanowienia „nauczę się programować”, postaw na „codziennie przez 20 minut uczę się z jednego kursu” i odhaczaj każdy dzień. To daje osobistą satysfakcję, która nie zależy od lajków czy pochwał. Po trzecie, otaczaj się ludźmi, którzy wspierają Twoje wartości, a nie tylko efekty. Jeśli próbujesz biegać, a Twoje otoczenie śmieje się z Twoich pierwszych, powolnych kilometrów, trudno tu o zdrową motywację wewnętrzną. O wiele łatwiej, gdy masz wokół siebie osoby, które cieszą się z każdego Twojego małego sukcesu, nie porównując Cię do nikogo. Wreszcie – bądź dla siebie życzliwy, gdy coś nie wyjdzie. Motywacja wewnętrzna szybko gaśnie w klimacie ostrej krytyki i poczucia, że „znowu zawaliłem”. Zamiast tego potraktuj potknięcie jak informację zwrotną: co zadziałało, co było przeszkodą, co mogę zmienić następnym razem. Takie podejście sprawia, że wracasz na obrany kurs z większą mądrością, a nie z poczuciem porażki.